Curso de Aprendizaje permanente

La sociedad evoluciona constantemente, y surgen diferentes necesidades y demandas que tenemos que afrontar desde nuestro desempeño laboral. Para poder adaptarnos a estas demandas, se requiere que las personas actualicen sus conocimientos y competencias. Para poder seguir creciendo como profesionales y mejorar nuestro rendimiento y productividad, tenemos que aprender nuevos conocimientos y competencias, así como manejar herramientas, que nos permitan satisfacer las necesidades y demandas. Para ello, las personas debemos transformar nuestra actitud en una más propicia para aceptar y afrontar los cambios con flexibilidad y adaptabilidad.

A raíz de esto, surgen algunas cuestiones:

• ¿Cómo puedo saber en qué necesito formarme?
• ¿Cómo puedo localizar aquellas acciones formativas que puedan satisfacerme y cómo puedo adquirir esos conocimientos si no encuentro dicha formación?
• ¿Cómo la organización puede contribuir a que yo pueda desarrollar esas competencias?
• ¿Cómo podría desarrollar mi aprendizaje permanente junto a mis compañeros y compañeras de trabajo?
• ¿Cómo puedo gestionar y organizar todos esos conocimientos que voy adquiriendo y las fuentes consultadas?

En este curso, aprenderás estrategias para "aprender" de forma autodidacta, autodiagnosticar tus necesidades formativas, planificar tu propio proceso de aprendizaje, gestionar tu propio entorno personal de aprendizaje gracias a las redes sociales y a las aplicaciones de sindicación de contenidos, conocer diferentes aplicaciones que te permitan organizar todas las fuentes y las ideas que te aporten cada una de estas y aprender estrategias de aprendizaje cooperativo para alcanzar tus metas.

Unidades

1. El aprendizaje permanente
2. Qué es ser autodidacta y cómo aprender por tu cuenta
3. Aprovechamiento de las tecnologías de la información y la comunicación para el aprendizaje autodidacta
4. Acciones formativas para el aprendizaje permanente
5. Opciones alternativas a los cursos de formación
6. Estrategias de aprendizaje permanente en la organización
7. Actitudes para el aprendizaje permanente