Curso de Dirección de Centros para personas con discapacidad

La Ley 39/2006 contempla la acreditación que garantice la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, y así mismo los requisitos del perfil de sus directores: titulación universitaria y formación complementaria en gestión y atención a la dependencia.

Entendiendo la salvedad en los puestos ya ocupados, si se aportan al menos tres años de experiencia en el sector y una formación complementaria. Y en este contexto de cierta transitoriedad se enmarca el programa formativo que presentamos y que cuenta con una metodología transversal y holística.

Los contenidos recogen temas muy conocidos como la Comunicación o el Liderazgo pasando por el Trabajo en equipo; junto a otros más emergentes en el sector, como la Responsabilidad social o la Transparencia pasando por la Ética. Una programación que pretende dar una visión completa de todas las claves en la gestión de centros, para poder inferir y aplicar buenas prácticas que afiancen sus resultados propios y corporativos.

Para facilitar la disciplina de cumplimentar el curso se ha diseñado conforme a una plataforma on line que cuida un impacto atractivo, la accesibilidad del formato, y la alternativa de la interactividad. Así como el registro de participación, la emisión de informes de seguimiento y las incursiones virtuales para resolver sugerencias.

El equipo redactor de la consultora rom25, pone a disposición de los distintos grupos de interés toda la experiencia acumulada en más de 20 años, que han permitido acumular 60.000 horas de formación presencial a 15.000 profesionales del sector de la Economía social preferentemente.

Unidades

1. Inteligencia Emocional
2. Responsabilidad social corporativa
3. Etica
4. Estrategia
5. Toma de decisiones
6. Liderazgo
7. Trabajo en equipo
8. Selección y formación
9. Gestión por competencias
10. Planificación
11. Cuadro de mando integral
12. Gestión del tiempo
13. Comunicación verbal (oral y escrita)
14. Comunicación no verbal
15. Comunicación interna. Participación
16. Comunicación externa. Marketing
17. Atención al cliente
18. Comunicación social
19. Transparencia
20. Motivación. Empoderamiento
21. Supervisión. Delegación
22. Prevención de riesgos
23. Estrés
24. Resiliencia
25. Resolución de conflictos.Negociación.
26. Talento
27. Calidad
28. Creatividad. Innovación
29. Gestión del cambio
30. Sector: discapacidad, dependencia y calidad de vida
31. Marco legislativo de las entidades sin fin de lucro
32. Gestión financiera en la economía social