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Dirección de Centros para personas con discapacidad

La Ley 39/2006 contempla la acreditación que garantice la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, y así mismo los requisitos del perfil de sus directores: titulación universitaria y formación complementaria en gestión y atención a la dependencia.

Entendiendo la salvedad en los puestos ya ocupados, si se aportan al menos tres años de experiencia en el sector y una formación complementaria. Y en este contexto de cierta transitoriedad se enmarca el programa formativo que presentamos y que cuenta con una metodología transversal y holística.

Los contenidos recogen temas muy conocidos como la Comunicación o el Liderazgo pasando por el Trabajo en equipo; junto a otros más emergentes en el sector, como la Responsabilidad social o la Transparencia pasando por la Ética. Una programación que pretende dar una visión completa de todas las claves en la gestión de centros, para poder inferir y aplicar buenas prácticas que afiancen sus resultados propios y corporativos.

Para facilitar la disciplina de cumplimentar el curso se ha diseñado conforme a una plataforma on line que cuida un impacto atractivo, la accesibilidad del formato, y la alternativa de la interactividad. Así como el registro de participación, la emisión de informes de seguimiento y las incursiones virtuales para resolver sugerencias.

El equipo redactor de la consultora rom25, pone a disposición de los distintos grupos de interés toda la experiencia acumulada en más de 20 años, que han permitido acumular 60.000 horas de formación presencial a 15.000 profesionales del sector de la Economía social preferentemente.

Unidades:

  1. Inteligencia Emocional
  2. Responsabilidad social corporativa
  3. Etica
  4. Estrategia
  5. Toma de decisiones
  6. Liderazgo
  7. Trabajo en equipo
  8. Selección y formación
  9. Gestión por competencias
  10. Planificación
  11. Cuadro de mando integral
  12. Gestión del tiempo
  13. Comunicación verbal (oral y escrita)
  14. Comunicación no verbal
  15. Comunicación interna. Participación
  16. Comunicación externa. Marketing
  17. Atención al cliente
  18. Comunicación social
  19. Transparencia
  20. Motivación. Empoderamiento
  21. Supervisión. Delegación
  22. Prevención de riesgos
  23. Estrés
  24. Resiliencia
  25. Resolución de conflictos.Negociación.
  26. Talento
  27. Calidad
  28. Creatividad. Innovación
  29. Gestión del cambio
  30. Sector: discapacidad, dependencia y calidad de vida
  31. Marco legislativo de las entidades sin fin de lucro
  32. Gestión financiera en la economía social

Programa detallado

200 H.Duración

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Tfnos. 941 510 056 - 636 220 898
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